Εργατικό Κέντρο Ημαθίας: Η κυβέρνηση με νομοσχέδιο υλοποιεί μνημονιακό μέτρο για τον κατώτατο μισθό / ΟΧΙ στο νέο αντεργατικό τερατούργημα

Όλοι στον αγώνα, όλοι στα συνδικάτα. Απαντάμε αγωνιστικά απέναντι σε αυτό το νέο αντεργατικό τερατούργημα, να το αποσύρει άμεσα η κυβέρνηση!

Κατατέθηκε την περασμένη Παρασκευή στη Βουλή το νομοσχέδιο με το οποίο μονιμοποιείται το μνημονιακό μέτρο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού από την εκάστοτε κυβέρνηση, χωρίς συλλογικές διαπραγματεύσεις, ώστε να διευκολύνεται η μόνιμη συμπίεση συνολικά των αποδοχών κατά παραγγελία των επιχειρηματικών ομίλων.

Αυτό που προβλέπει το νομοσχέδιο είναι ότι από το 2028 ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται κάθε χρόνο μέσω ενός μαθηματικού τύπου που όμως πρακτικά – είτε μέσω του τύπου είτε μέσω των πολλών εξαιρέσεων που προβλέπει το νομοσχέδιο – πάλι η κυβέρνηση σε συνεννόηση με τους επιχειρηματικούς ομίλους θα συναποφασίζουν τον ονομαστικό κατώτερο μισθό. Όπως δηλαδή συμβαίνει με το σημερινό άθλιο καθεστώς το οποίο νομοθετήθηκε με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑΟΣ το 2012, μονιμοποιήθηκε με τον περιβόητο Νόμου Βρούτση (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ) το 2013 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ το 2018.

Με απλά λόγια, για να γίνει η οποιαδήποτε αύξηση – αναπροσαρμογή θα λαμβάνεται υπόψιν η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας. Όμως οι εργαζόμενοι γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει οι αμοιβές μας να βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας.

Το βιώνουν από πρώτο χέρι και οι ξενοδοχοϋπάλληλοι που βγήκαν από μία ακόμα τουριστική σεζόν με ρεκόρ κερδών, μετρώντας εργατικά ατυχήματα, λιποθυμίες, εξάντληση από ατελείωτα ωράρια, έχοντας βιώσει την καταστρατήγηση των Συλλογικών Συμβάσεων, τις απολύσεις μέσα στη μέση της τουριστικής σεζόν και τόσα ακόμα. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και της Πληροφορικής, δηλαδή στον κλάδο του Ψηφιακού Μετασχηματισμού, που μόλις το 15% καλύπτεται από Συλλογικές Συμβάσεις. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι σε κλάδους όπως το Φάρμακο και τα Τρόφιμα – Ποτά που τα κέρδη σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο αλλά οι εργοδότες αρνούνται να υπογράψουν Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι σε πολλούς κλάδους, που μέσα από την δική τους δουλειά τα μονοπώλια θησαυρίζουν, και για τους ίδιους ο μισθός τελειώνει στις 10 του μήνα, εργάζονται ατελείωτες και απλήρωτες υπερωρίες, χωρίς μέτρα προστασίας και ασφάλειας γιατί κοστίζουν!

Την ίδια ώρα που τα κέρδη ενός μόνο ομίλου της Ενέργειας, της ΔΕΗ ΑΕ, έφτασαν τα 1,35 δισ. ευρώ μέσα σε 9 μήνες, 492% πάνω σε σχέση με δύο χρόνια πριν, τα λαϊκά νοικοκυριά βλέπουν νέες αυξήσεις στην τιμή του ρεύματος. Από τη μια, 3,5 δισ. κέρδη για τους τραπεζικούς ομίλους μέσα σε 9 μήνες. Και από την άλλη: Ξεσπιτώνουν μονογονεϊκές ή πολύτεκνες οικογένειες, οικογένειες με ΑμεΑ, πετάνε βιοπαλαιστές έξω από τα μαγαζιά τους. Σχεδόν 70.000 σπίτια πάνε για πλειστηριασμό τους επόμενους μήνες!

Αυτό εννοεί η κυβέρνηση όταν προκλητικά ισχυρίζεται ότι η “βελτίωση της ζωής των εργαζομένων” έρχεται μέσα από τη θωράκιση της ανταγωνιστικότητας, των επενδύσεων και της κερδοφορίας του κεφαλαίου!

Το βασικό είναι ότι νομιμοποιείται η μείωση του κατώτερου μισθού, βάζοντας μάλιστα και έναν πάτο στο βαρέλι με τον εξής τρόπο: “Αν η οικονομία βρίσκεται σε σημαντική ύφεση, ή αν υπάρχει σημαντική απόκλιση του εθνικού πληθωρισμού από τον στόχο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, ή αν υπάρχει σημαντική ανισορροπία στο ισοζύγιο εξωτερικών συναλλαγών, ή αν υπάρχει σημαντική αύξηση του ποσοστού της ανεργίας, ή αν η αναπροσαρμογή δεν δικαιολογείται από τα επίπεδα και τις μακροπρόθεσμες εξελίξεις (..) και υπάρχει απόκλιση του κατώτατου μισθού από το εξήντα τοις εκατό (60%) του ακαθάριστου διάμεσου μισθού, ή αν υπερβαίνει τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας, ή αν δεν δικαιολογείται από έκτακτες περιστάσεις”. Πρακτικά σημαίνει ότι αν υπάρξει μια κατάσταση όπως με την καπιταλιστική κρίση του 2009- 2015 η κάθε κυβέρνηση θα μπορεί να μειώσει τον κατώτερο μισθό έως 60%  του διάμεσου, δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα να πάει τον ονομαστικό, μεικτό, κατώτερο μισθό λίγο πάνω από 600 ευρώ.

Είναι τόσο προκλητικός ο νόμος που με την περιβόητη διατύπωση για “εξίσωση του κατώτερου μισθού στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα”… ανοίγει το δρόμο να καταργηθούν ο 13ος και 14ος μισθός και στον ιδιωτικό τομέα!

Τα λόγια της Υπουργού Εργασίας είναι ενδεικτικά όταν υπερασπιζόμενη το νέο νομοσχέδιο λέει πως θα αποφεύγονται εκπλήξεις και θα υπάρχει “εργασιακή ειρήνη”.

Δίνει με αυτό τον τρόπο σήμα στους μεγαλοεργοδότες ότι αποδέχεται την στρατηγική τους ώστε να μην υπογράψουν καμία κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έως το 2030. δεν είναι τυχαίο ότι στη Γαλλία που εφαρμόζεται αυτό το σύστημα υπολογισμού των κατώτερων μισθών όπου όχι μόνο δεν υπάρχουν αυξήσεις μισθών αλλά απογειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων που δουλεύουν με τον κατώτερο, από 12% το 2021 στο 17,3% το 2023.

Όλοι στον αγώνα, όλοι στα συνδικάτα. Απαντάμε αγωνιστικά απέναντι σε αυτό το νέο αντεργατικό τερατούργημα, να το αποσύρει άμεσα η κυβέρνηση. Η μεγάλη επιτυχία της απεργίας στις 20 Νοέμβρη μας δίνει ώθηση να κλιμακώσουμε τον αγώνα σε κάθε κλάδο, σε κάθε χώρο δουλειάς διεκδικώντας:

• Να καταργηθούν οι αντεργατικοί νόμοι που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων έως σήμερα.

• Να αποκατασταθούν οι διαδικασίες των ελεύθερων διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό. Τώρα κατώτερος μισθός στα 950 ευρώ.

• Να καταργηθούν όλοι οι περιορισμοί που εμποδίζουν να κηρυχτούν υποχρεωτικές οι κλαδικές συμβάσεις που υπογράφονται. Να αποκατασταθούν η μετενέργεια, η αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης κ.ο.κ.

• Να ξεπαγώσουν οι τριετίες που με το “έτσι θέλω” έχουν διαγράψει τα κόμματα ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ από το 2012 έως 2023».

Όπου και αν κοιτάξουμε, όποιο παράδειγμα και να πάρουμε σε όλες τις πτυχές της ζωής μας, ένα πράγμα επιβεβαιώνεται. Το δίλημμα είναι “ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας”.

Νάουσα 27/11/24

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ